Coaching ist eine zeitlich begrenzte und thematisch fokussierte Beratungsform.
Coaching ist lösungsorientiert und unterstützt Menschen darin, Problemlösungsfähigkeiten zu entwickeln und Kompetenzen in ihren Aufgabenbereichen zu erweitern. Es ist daher besonders für Führungskräfte, Team- oder Gruppenleiter geeignet, die ihre Befähigung zum entwicklungsorientierten Führen und Fördern von Mitarbeiter*innen bzw. Gruppenmitgliedern weiterentwickeln möchten und ihre Fähigkeiten zur Reflexion von Arbeits-Rollen erweitern wollen. Selbständige und Kleinunternehmer werden beim Aufbau ihrer selbständigen Existenz unterstützt und begleitet.
Mögliche Motive
– Optimierung des Arbeits- und Zeitmanagements
– Ausgewogene Work-Life-Balance
– Erweiterung von Führungsqualitäten
– Vorbereitung von Berufs- oder Stellenwechsel
– Begleitung von Konzeptentwicklung
– Herausarbeiten von Potentialen und Ressourcen
– Förderung von Soft-Skills
– Stress- und Selbstmanagement
– Mitarbeiter:innenmotivation
– Effiziente und authentische Kommunikation